A COMUNICACAO INTERNA E A CULTURA ORGANIZACIONAL – monografias e tcc
As comunicações internas são uma construção diária: nas reuniões, no intercâmbio diário, permanente, nos espaços de discussão e de reflexão (seminários, reuniões, classes), na difusão de mensagens (notas, memorandos, telefone, cartazes, mensagens), nos encontros casuais, no reconhecimento e respeito pelas expressões do outro.
A autoria deste artigo é da equipe de Administracao e Gestao do conhecimento em monografias de base para TCC – AD Monografia – porta para o saber em monografias
O diagnóstico, pretende as falhas que se estão apresentando nos fluxos de informação, que pode ter a causa na carência de meios , no mau manejo dos mesmos ou na falta de resposta das pessoas que fazem parte da identidade .
O relatório esta organizado da seguinte forma: Uma primeira parte destinada a apresentar a justificativa.
Pode-se pensar que o fato de manejar o mesmo código garante uma comunicação exitosa; isto não é suficiente, já que há muitos ingredientes que de uma ou outra maneira contribuem a acercar as pessoas e a estreitar vínculos: viver experiências comuns, compartilhar significados, participar da vida institucional, ser um a mais ao mesmo tempo equipe.
Desconhecer esta realidade, leva a relações interpessoais que se desenvolvem sobre rumores e suposições que desvirtuam e /ou bloqueiam toda tentativa de comunicação; desta maneira o coletivo se desintegra e se cai num sempiterno monólogo, improdutivo ou num ativismo inútil.
O problema se apresenta devido à ausência de um ambiente comunicativo que propicia um clima trabalhista agradável, que permita gerar e pôr em marcha as mudanças que se requerem para responder com eficácia às exigências do mundo atual e futuro. Indicativos como “sob nível dos integrantes novos”, expressados em: ” Não se formam”, “não manejam conceitos mas sabem fazer o ofício”, e entender o sentido da comunicação no mundo atual, onde o horizonte comunicativo cobre todos os âmbitos da ação humana: epistemológico, social e emocional, leva-nos a olhar como numa faculdade de comunicação , as vezes se desqualifica ou se enfatiza nos meios ou se trabalha em torno do virtual e se desconhecem outras formas de intercomunicação.
Outros apontam às respostas condicionadas aos requerimentos de uma autoridade superior num organograma de hierarquias, em onde uns somente têm a palavra, quiçá não há interlocução porque não se escuta ao outro; cada um atende a seu próprio monólogo, quando não se estabelecem monólogos de dois, dez ou mais pessoas.
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